Tema: Rasisme og diskriminering: Når jobben og hudfargen ikke passer

    Personer med en annen hudfarge enn det vi vanligvis forbinder med nordmenn, kan ha problemer med å få jobb. Og får de først en jobb, hender det altfor ofte at de får dårlig behandling. Da kan det være at de blir diskriminert.
 

Når noen nettopp har kommet til Norge, kan det være vanskelig å få arbeid fordi han eller hun ikke kan norsk godt nok. Men noen har problemer med å få jobb bare fordi de har et utenlandsk navn eller er brune i huden.

Det er ikke bare språket som står i veien for innvandrere når det gjelder jobb. De aller fleste innvandrere har en jobb, men ofte får de bare de dårligst betalte jobbene og de kjedeligste oppgavene.

Fordommer

Noen ganger kan innvandrere bli diskriminert fordi sjefen ikke liker personer som er ”annerledes”. Andre ganger har kollegene på arbeidsplassen vrangforestillinger eller ”fikse ideer” om innvandrere. De har fordommer.

Mobbing

Det hender at innvandrere blir mobbet på arbeidsplassen. Diskriminering kan skyldes at folk ikke vet nok, eller at den som diskriminerer ikke er klar over at det er nettopp det han eller hun gjør. Det er ikke lov å diskriminere på jobben. Sjefer som er ansvarlig for at noen behandles dårligere enn andre, kan risikere å måtte betale erstatning til den det har gått utover.

06.09.2004

Vil du vite mer?  (lenker i denne boks vil åpnes i eget vindu)
Diskrimineringsloven
 
Handlingsplaner
 
Rapporter
  • Blir du kalt rasist?
    UDI-rapport om diskriminering i bomiljø, på arbeidsplassen, i skolen og i media.
 
Diskrimineringsloven
Diskrimineringsloven forbyr forskjellsbehandling på grunn av etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, språk, religion eller livssyn.
Rasisme og diskriminering